中時：立院三讀 狼師性騷擾、性侵最重可解聘

立院三讀 狼師性騷擾、性侵最重可解聘

中時電子報 林宜靜／綜合報導 2013年11月26日 10:15

立法今（26日）天三讀修正通過《性別平等教育法》，加重校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件加害人處罰，如教師有性騷擾，最重可解聘。（圖為曾發生性騷擾案件的校園，中時資料照片）

校園性騷擾案件層出不窮！為杜絕狼師繼續在校園危害，立法今（26日）天三讀修正通過《性別平等教育法》，加重校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件加害人處罰，如教師有性騷擾，最重可解聘。

平靜單純的校園，竟成教師污染學子的情色溫床。近年來，教師性騷擾案件頻傳，有大學講師拍女學生性愛光碟、偷拍女教師裙底風光、更嚴重的是假教師之名，誘騙性侵女學生等，最讓被害人不齒的是，這些狼師服完刑後，還能重返校園。

行政院在今年4月間通過《教師法》與《教育人員任用條例》修正草案，放寬行為不檢或有損教師專業倫理的罰則，從原先終身禁止任教，成為1～4年內不得聘任。外界質疑，此舉等於是「狼師活路條款」，遭解聘的不良教師都有機會重返教職。

為杜絕校園性騷擾，立法院今天上午三讀通過《性別平等教育法》修正案，原現行條文規定，校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件經學校或主管機關調查屬實後，應依相關法律或法規規定自行或將加害人移送其他權責機關懲處。

法案修正後，校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件經學校或主管機關調查屬實後，應依相關法律或法規規定自行或將加害人移送其他權責機關，予以申誡、記過，解聘、停聘、不續聘或其他適當懲處。

另學校、主管機關或其他權責機關為性騷擾或性霸凌事件懲處時，應命加害人接受心理輔導處置，並得要求加害人經被害人或其法定代理人同意，向被害人道歉；接受8小時性平教育相關課程及其他符合教育目的措施。立委表示，《性平法》修法是讓法規更完備，有助狼師排除在校園之外。